Current Research Information SysTem In Norway
 
 

 English version


 
Hovedside
Forskningsresultater/NVI
Forskere
Prosjekter
Forskningsenheter
Logg inn
Om Cristin
 
 
   




Profesjonsarbeidsmarked og profesjonelles karriere

Forskningsgruppeleder

Håvard Helland
Bente Abrahamsen

Ansvarlig enhet(er)

Senter for profesjonsforskning

Beskrivelse

I denne forskningsgruppa ønsker vi å belyse profesjonsarbeidsmarkeder og profesjonelles karrierer både i et individ-, gruppe- og samfunnsperspektiv. Både kvantitative størrelser som tilbud og etterspørsel etter profesjonsutøvere og den enkeltes motivasjon og karriereutvikling kan studeres.

Det norske profesjonsarbeidsmarkedet er sterkt segregert og problemstillinger knyttet til kjønn, etnisitet og sosial bakgrunn er sentrale. Videre vektlegges komparasjon av ulike profesjoner, utdanninger og utdanningsgrupper. Forskningen er ofte basert på store kvantitative datamaterialer som StudData og registerdata, men det er også ønskelig med kvalitative tilnærminger.


Profesjonsarbeidsmarkedets særtrekk og utvikling

Dette temaområdet omfatter profesjonelles arbeidsmarkeder i et samfunnsperspektiv. Studier av forholdet mellom tilbud og etterspørsel og faktorer som påvirker disse er særlig aktuelle. Spørsmål som kan undersøkes er for eksempel:

  • Utdannes tilstrekkelig mange profesjonsutøvere? Hvor utbredt er avgang fra profesjonene?

  • Hvordan skjer lønnsdannelsen i ulike profesjonsarbeidsmarkeder?

  • Hva slags virksomheter jobber profesjonelle i, og hvilken rolle spiller virksomhetstype?

  • Hvilke arbeidsmarkedsteorier kan best beskrive profesjoners arbeidsmarked?

Rekruttering, karriereutvikling og motivasjon

Dette temaområdet omfatter studier av profesjonsstudenter og profesjonelles karriereutvikling. Studier av rekruttering, motivasjon og betydningen av denne for videre karriereutvikling er sentrale. Profesjonelles karriereutvikling omfatter både horisontal og vertikal mobilitet, avgang og tilknytning. Aktuelle problemstillinger kan være:

  • Hvordan varierer jobbverdier mellom profesjoner? Endres jobbverdier i løpet av studietiden eller i møte med arbeidslivet?

  • Hvordan er sammensetningen etter kjønn, sosial bakgrunn og minoritetstilhørighet i de ulike profesjonene?

  • Hvordan ser profesjonelles karrieremønster ut? Hva betyr kjønn og etnisk bakgrunn for karriereutvikling?

  • Hva kjennetegner de som slutter i profesjonen, og hva skiller dem fra de som blir i profesjonen hele yrkeskarrieren? Hvilke yrker går de til?

Lenker