Cristin

2024
1.	Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag. Personal strength and coping during the COVID-19 pandemic: A study of cultural workers in the music sector. Psychology of Music 2024 OSLOMET Untitled
2023
2.	Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag. Å falle mellom alle stoler under koronapandemien. Kulturarbeidere med multiple tilknytningsformer til arbeidslivet. Tidsskrift for velferdsforskning 2023 ;Volum 26.(1) s. 1-16 OSLOMET Untitled
2022
3.	Askim, Jostein; Døving, Erik; Johnsen, Åge. Growth and decline of government evaluations since 1960: Evaluation waves, political change, policy reforms and economy. IRSPM 2022; 2022-04-19 - 2022-04-22 OSLOMET UiB Untitled

4.	Døving, Erik. Hvordan har HR-feltet utviklet seg i de siste 5 årene?. Webinar; 2022-09-02 OSLOMET Untitled

5.	Døving, Erik; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik. Covid og HR-feltet i Norge. Bergen: SNF 2022 (ISBN 978-82-491-1086-5) ;Volum 2022.40 s. SNF-rapport(3) OSLOMET NHH Untitled

6.	Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag. Precariousness during an ongoing crisis. Cultural workers and the corona pandemic. Industrial relations journal 2022 ;Volum 53.(5) s. 466-483 OSLOMET Untitled

7.	Jansson, Dag; Elstad, Beate; Døving, Erik. Inescapably Les Misérables? Understanding the Sensemaking of the Artistic Precariat. The Journal of Arts Management, Law, and Society 2022 ;Volum 53.(1) s. 62-79 OSLOMET Untitled

8.	Øhrn, Henrik; Døving, Erik; Gooderham, Paul N.. Mindre prestasjonsmåling i norske virksomheter. Dagens Perspektiv 2022 OSLOMET NHH Untitled
2021
9.	Askim, Jostein; Døving, Erik; Johnsen, Åge. Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Scandinavian Journal of Public Administration (SPJA) 2021 ;Volum 25.(3/4) s. 109-131 OSLOMET UiO Untitled

10.	Døving, Erik. Trender i evalueringer. Evalueringskonferansen 2021; 2021-10-22 OSLOMET Untitled

11.	Elstad, Beate; Jansson, Dag; Døving, Erik. The COVID-19 Pandemic and Cultural Workers: Fight, Flight or Freeze in Lockdown?. I: Cultural Industries and the Covid-19 Pandemic. Routledge 2021 ISBN 9780367651916. s. 83-97 OSLOMET Untitled

12.	Jansson, Dag; Døving, Erik; Elstad, Beate. The construction of leadership practice: Making sense of leader competencies. Leadership 2021 OSLOMET Untitled
2020
13.	Askim, Jostein Rosfjord; Døving, Erik; Johnsen, Åge. Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON) årskonferanse 2020; 2020-11-18 - 2020-11-19 OSLOMET UiO Untitled

14.	Døving, Erik; Tobiassen, Anita Ellen. Realkompetansevurdering i norske kommuner. Nordic Journal of Vocational Education and Training 2020 ;Volum 10.(3) s. 1-16 OSLOMET Untitled

15.	Elstad, Beate; Døving, Erik; Jansson, Dag. Usikkerhet i koronaens tid. En studie av kulturarbeidere med ulike tilknytningsformer til arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet 2020 ;Volum 37.(4) s. 299-315 OSLOMET Untitled

16.	Elstad, Beate; Jansson, Dag; Døving, Erik. Umiddelbare konsekvenser av Covid-19-pandemien i Norge. En studie av kulturarbeidere. Oslo: OsloMet-Storbyuniversitetet 2020 (ISBN 978-82-8364-253-7) 53 s. OSLOMET Untitled
2019
17.	Jansson, Dag; Døving, Erik; Elstad, Beate. Choral conducting competences: Perceptions and priorities. Research Studies in Music Education 2019 ;Volum 43.(1) s. 3-21 OSLOMET Untitled

18.	Jansson, Dag; Elstad, Beate; Døving, Erik. Universality and situatedness in educating choral conductors. Music Education Research 2019 ;Volum 21.(4) s. 344-358 OSLOMET Untitled
2018
19.	Døving, Erik. Bonus er så vanskelig at det er tryggest å la være. Dagens næringsliv 2018 s. 24- OSLOMET Untitled

20.	Heggheim, Gitte Marie; Kristiansen, Sofie Nordstrøm; Døving, Erik. Rekruttering gjennom sosiale medier. Magma forskning og viten 2018 ;Volum 21.(2) s. 62- OSLOMET Untitled
2017
21.	Døving, Erik. God leder – alltid god leder?. Dagens næringsliv 2017 s. 23-23 OSLOMET Untitled

22.	Døving, Erik. Hvem er best egnet til å lede politiet?. Politiforum 2017 (4) OSLOMET Untitled

23.	Døving, Erik. Hvem er best egnet til å lede profesjonene?. Overlegen 2017 (1) s. 9-10 OSLOMET Untitled

24.	Døving, Erik. Når ledelsen ikkje har tillit til folket. Forskerforum 2017 OSLOMET Untitled

25.	Døving, Erik. Profesjon kontra ledelse?. Psykiatriveka 2017; 2017-03-17 HIOA Untitled

26.	Olsen, Karen Modesta; Gooderham, Paul N.; Døving, Erik. Ledelse av menneskelige ressurser - utvikling 1995-2015. I: Fokus på fremtidens foretaksløsninger. Fagbokforlaget 2017 ISBN 9788245021271. s. 25-43 OSLOMET NHH SNF Untitled
2016
27.	Døving, Erik. Cranet-undersøkelsen 2015. Presentasjon HR Norge HRtv.. [TV] 2016-03-08 HIOA Untitled

28.	Døving, Erik. Er profesjon og ledelse uforenlige verdener?. Khrono.no 2016 OSLOMET Untitled

29.	Døving, Erik. Fagfolk og generalister som ledere i profesjonelle organisasjoner. I: Profesjon og ledelse. Fagbokforlaget 2016 ISBN 978-82-450-1697-0. s. 255-275 HIOA Untitled

30.	Døving, Erik. Kva skal vi med Forskingsrådet?. Forskerforum 2016 OSLOMET Untitled

31.	Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius. Profesjon, ledelse og organisasjon - perspektiver og begreper. I: Profesjon og ledelse. Fagbokforlaget 2016 ISBN 978-82-450-1697-0. s. 31-59 HIOA Untitled

32.	Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius. Profesjon og ledelse. Fagbokforlaget 2016 (ISBN 978-82-450-1697-0) 352 s. HIOA Untitled

33.	Døving, Erik; Nesheim, Torstein. Hva er gyldig kunnskap i organisasjonsfaget? En analyse basert på en survey av norske forskere. Nordiske organisasjonsstudier 2016 ;Volum 18.(2) s. 37-53 SNF OSLOMET Untitled

34.	Storvik, Aagoth Elise Lossius; Døving, Erik; Elstad, Beate. Profesjon og ledelse. I: Profesjon og ledelse. Fagbokforlaget 2016 ISBN 978-82-450-1697-0. s. 14-30 HIOA Untitled
2015
35.	Døving, Erik; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik. HR-FELTET I NORGE 1995-2014: STABILITET OG PROFESJONALISERING?. Bergen: SNF 2015 (ISBN 978-82-491-0885-5) 25 s. SNF-rapport(14) HIOA NHH Untitled
2014
36.	Døving, Erik; Strønen, Fred H.. Strategiske perspektiver på styring i offentlige virksomheter. I: En strategisk offentlig sektor. Fagbokforlaget 2014 ISBN 978-82-450-1556-0. s. 37-58 HIOA Untitled

37.	Tobiassen, Anita Ellen; Døving, Erik. Kompetansevurdering og kompetanseheving i pleie- og omsorgssektoren :. Tidsskrift for velferdsforskning 2014 ;Volum 17.(1) s. 28-42 OSLOMET Untitled
2013
38.	Askim, Jostein; Døving, Erik; Johnsen, Åge. Evalueringspraksis i den norske statsforvaltningen 2005-2011. I: Evaluering. Tradisjoner, praksis, mangfold. Fagbokforlaget 2013 ISBN 978-82-450-1331-3. s. 72-88 OSLOMET UiO Untitled

39.	Døving, Erik. Akademisk Skavlan. NEON; 2013-11-28 - 2013-11-29 HIOA Untitled

40.	Døving, Erik. Avispioneren og den vidløftige onkelen. Årbok for Norddal 2013 s. 6-16 OSLOMET Untitled

41.	Døving, Erik. Bruk av organisasjonsfag i arbeidslivet. NEON; 2013-11-28 - 2013-11-29 HIOA Untitled

42.	Døving, Erik; Martin-Rubio, Irene. Managing team learning in a Spanish commercial bank. Journal of Workplace Learning 2013 ;Volum 25.(5) OSLOMET Untitled

43.	Døving, Erik; Nordhaug, Odd. Determinants of Executive Incentive Pay in Europe. Beta 2013 ;Volum 27.(1) s. 22-35 NHH OSLOMET Untitled

44.	Nesheim, Torstein; Døving, Erik. Kunnskapsgrunnlaget for organisasjonsfaget. NEON; 2013-11-28 - 2013-11-29 HIOA UiB Untitled
2012
45.	Askim, Jostein; Døving, Erik; Johnsen, Åge. Evaluation in the Norwegian government 2005-2011. 10th EES Biennial Conference; 2012-10-03 - 2012-10-05 HIOA Untitled

46.	Askim, Jostein R.; Døving, Erik; Johnsen, Åge. Evalueringspraksis i den norske statsforvaltningen 2005–2011. Den Nordiske Evalueringeringskonferanse; 2012-06-13 - 2012-06-15 OSLOMET UiO Untitled

47.	Døving, Erik; Strønen, Fred H.. Alternative strategier for offentlig sektor?. Fagkonferanse om strategisk styring og ledelse i statlig og kommunal forvaltning; 2012-10-18 HIOA Untitled

48.	Døving, Erik; Strønen, Fred H.. Christine. B. Meyer og Inger. G. Stensaker (2011): Endringskapasitet. Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift 2012 ;Volum 28.(2) s. 112-114 OSLOMET Untitled

49.	Døving, Erik; Strønen, Fred H.. Forelesning i tandem. FIBE 2012; 2012-01-05 - 2012-01-06 HIOA Untitled

50.	Martin-Rubio, Irene; Rodgers, Drew; Døving, Erik. Cross-Cultural Competences in the New Economy. I: Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information. IGI Global 2012 ISBN 9781613502075. s. 238-256 OSLOMET Untitled

Vis neste liste