2023
|
1. |
Gooderham, Paul Nicholas; Meyer, Christine B.; Stensaker, Inger G.; Elter, Frank; Sandvik, Alexander Madsen; Pedersen, Torben. Digital Transformation of Incumbent Service Firms: Legacy Removal Strategies. Beta 2023 NHH SNF
Untitled
|
|
2. |
Meyer, Christine. Den store forskjellen. Om kvinners helse og betydningen av kjønn for helse. Oslo: Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon 2023 ;Volum 2023.302 s. NOU - Norges offentlige utredninger(5) NHH
Untitled
|
|
3. |
Meyer, Christine. DSOP - sharing data for the greater good. Bergen: Norges Handelshøyskole 2023 9 s. NHH
Untitled
|
|
4. |
Meyer, Christine. Gjengen i baksetet. Oslo [Avis] 2023-02-20 NHH
Untitled
|
|
5. |
Meyer, Christine. Innovasjonskapasitet. Lederprogram; 2023-02-02 - 2023-06-02 NHH
Untitled
|
|
6. |
Meyer, Christine. Innovation Capacity. Fagbokforlaget 2023 (ISBN 9788245045710) 299 s. NHH
Untitled
|
|
7. |
Meyer, Christine. Science4Impact: Strategi og ledelse i det grønne skiftet med Christine B. Meyer. Oslo [Radio] 2023-06-23 NHH
Untitled
|
|
8. |
Meyer, Christine; Abbas, Nikita; Amundsen, Tone; Eia, Harald; Fundingsrud, Hans Petter; Innerdal, Cato; Leif, Kennair; Kornmo, Tina Shagufta; Løchen, Maja-Lisa; Nielsen, Per Vidar; Sagabråten, Ståle Onsgård; Schelderup, Hanne Charlotte; Skjerve, Ingvar; Swärd, Elisabeth T.; Tiller, Heidi; Tranvåg, Oscar; Vatland, Anita; Abrahamsen, Maria. Den store forskjellen Om kvinners helse og betydningen av kjønn for helse Utredning fra et utvalg oppnevnt ved kongelig resolusjon 5. mars 2021 Avgitt til Helse- og omsorgsdepartementet 2. mars 2023. Oslo: NOU 2023 (ISBN 978-82-583-1541-1) ;Volum 2023.NOU - Norges offentlige utredninger(5) HVL NHH UiO UiT
Untitled
|
|
9. |
Meyer, Christine B.; Stensaker, Inger G.. Amplify or suppress? Top leader perspective on external stakeholders’ influence on organizational change outcomes. Journal of Applied Behavioral Science 2023 NHH
Untitled
|
|
10. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger G.. Amplify or Suppress? Top Leader Perspective on External Stakeholders' Influence on Organizational Change Outcomes. Journal of Applied Behavioral Science 2023 ;Volum 59.(4) s. 647-686 SNF NHH
Untitled
|
|
11. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger G.; Bjerke, Rune; Haueng, Ann Cathrine. Innovation Capacity. Fagbokforlaget 2023 (ISBN 9788245045710) 299 s. SNF NHH
Untitled
|
2022
|
12. |
Meyer, Christine. Building Innovation Capacity. Journal of Applied Behavioral Science 2022 ;Volum 58.(3) s. 369-376 NHH
Untitled
|
|
13. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger G.; Bjerke, Rune; Haueng, Anne Cathrin. Innovasjonskapasitet. Fagbokforlaget 2022 (ISBN 978-82-450-3703-6) 315 s. SNF NHH
Untitled
|
|
14. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine. Fra agile team til agile organisasjoner i finansbransjen. Magma forskning og viten 2022 (4) NHH SNF
Untitled
|
|
15. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine. Innovasjonskapasitet. Medlemsmøte; 2022-10-25 - 2022-10-25 NHH
Untitled
|
|
16. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine. Innovasjonskapasitet. GNIST; 2022-09-01 - 2022-09-01 NHH
Untitled
|
2021
|
17. |
Meyer, Christine. Frenemies - hvordan og hvorfor samarbeide med konkurrenter. Alumnikonferansen NHH; 2021-10-20 - 2021-10-20 NHH
Untitled
|
|
18. |
Meyer, Christine. Lederkvis i en tåkefylt hverdag - hvordan bygge innovasjonsmuskler?. Bergen Næringsråds årskonferanse; 2021-11-19 - 2021-11-19 NHH
Untitled
|
|
19. |
Meyer, Christine. Store selskaper sluker oppstartsbedrifter for rått og integrerer dem for tett. Dagens næringsliv 2021 NHH
Untitled
|
|
20. |
Meyer, Christine. Tenk nytt også i høyden: Riv beslutningspyramidene. Dagens næringsliv 2021 NHH
Untitled
|
|
21. |
Meyer, Christine. Vi har endelig fått bevis på at teknologi er viktig for produktivitetsutviklingen. Dagens næringsliv 2021 NHH
Untitled
|
|
22. |
Meyer, Christine. Å tilnærme seg teknologiinvesteringer slik Sovjets plankomite ville gjort, er å be om trøbbel. Dagens næringsliv 2021 NHH
Untitled
|
|
23. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine. Bygging av innovasjonskapasitet. Ledersamling Bergen Kommunalråd; 2021-09-29 - 2021-09-29 NHH
Untitled
|
|
24. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine. Oppbygging av innovasjonskapasitet. Ledersamling Gjensidige; 2021-04-30 - 2021-04-30 NHH
Untitled
|
2019
|
25. |
Meyer, Christine B.. Ikke for å konkurrere: Strategi for fellesskapets tjenere. Fagbokforlaget 2019 (ISBN 9788245032888) 278 s. NHH
Untitled
|
|
26. |
Meyer, Christine B.; Altenborg, Ellen Elisabeth. A place in space - Unlocking virtual clusters in the gaming industry. I: Voyages of a Scholar: Navigating Companies, Channels, and Clusters. Fagbokforlaget 2019 ISBN 978-82-450-3276-5. s. 161-178 NHH
Untitled
|
2018
|
27. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine B.. Strengthening internal capabilities to balance exploration and exploitation.. NHH Forum Research Seminar with Telenor; 2018-10-18 NHH
Untitled
|
2012
|
28. |
Meyer, Christine B.. When Radical Reforms Are on the Agenda: Managing Politics in Government. Journal of Applied Behavioral Science 2012 ;Volum 48.(2) s. 194-224 NHH
Untitled
|
|
29. |
Stensaker, Inger G.; Meyer, Christine B.. Change experience and employee reactions: developing capabilities for change. Personnel Review 2012 ;Volum 41.(1) s. 106-124 NHH
Untitled
|
2011
|
30. |
Meyer, Christine B.; Stensaker, Inger G.. ENDRINGSKAPASITET. Fagbokforlaget 2011 (ISBN 978-82-450-1228-6) 130 s. NHH
Untitled
|
|
31. |
Olsen, Nina Veflen; Menichelli, Elena; Meyer, Christine B.; Næs, Tormod. Consumers liking of private labels. An evaluation of intrinsic and extrinsic orange juice cues. Appetite 2011 ;Volum 56.(3) s. 770-777 NOFIMA NMBU
Untitled
|
2009
|
32. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger. Making Radical Change Happen Through Selective Inclusion and Exclusion of Stakeholders. British Journal of Management 2009 ;Volum 20.(2) s. 219-237 NHH
Untitled
|
2008
|
33. |
Meyer, Christine. Value leakages in mergers and acquisitions: Why they occur and how they can be addressed. Long Range Planning 2008 ;Volum 41.(2) s. 197-224 NHH
Untitled
|
|
34. |
Stensaker, Inger; Meyer, Christine. Change Capabilities or Cynicism?. Academy of Management Conference; 2008-06-04 - 2008-06-06 NHH
Untitled
|
|
35. |
Meyer, Christine B.; Altenborg, Ellen Elisabeth. Incompatible strategies in international mergers: the failed merger between Telia and Telenor. Journal of International Business Studies 2008 ;Volum 39.(3) s. 508-525 NHH
Untitled
|
2007
|
36. |
Stensaker, Inger; Meyer, Christine. Learning to change? How change experience influence individual reactions. British Academy of Management Conference; 2007-09-10 - 2007-09-13 NHH
Untitled
|
|
37. |
Meyer, Christine; Altenborg, Ellen Elisabeth. The disintegrating effects of equality: A study of a failed international merger. British Journal of Management 2007 ;Volum 18.(3) s. 257-271 NHH
Untitled
|
2006
|
38. |
Hundsnes, Tore; Meyer, Christine. Living with paradoxes of corporate strategy - A complexity perspective. Journal of Organizational Change Management 2006 ;Volum 19.(4) s. 437-446 NHH
Untitled
|
|
39. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger. Developing capacity for change. Journal of Change Management 2006 ;Volum 6.(2) s. 217-231
Untitled
|
|
40. |
Stensaker, Inger; Meyer, Christine. Hyppige omstillinger - krever nye grep Slik kan ledere bygge endringskapasitet Endringskapasitet kan bygges, viser ny forskning. Hvordan den bør bygges avhenger av hvor mange endringer organisasjonen har vært igjennom tidligere. Ukeavisen ledelse 2006 (3) s. 20-21 NHH
Untitled
|
|
41. |
Meyer, Christine. Destructive dynamics of middle management intervention in postmerger processes. Journal of Applied Behavioral Science 2006 ;Volum 42.(4) s. 397-419
Untitled
|
2005
|
42. |
Falkenberg, Joyce; Stensaker, Inger; Meyer, Christine; Haueng, Anne Cathrin. When Change Becomes Excessive. ? 2005 ;Volum 15. NHH
Untitled
|
|
43. |
Meyer, Christine. Gaining and sustaining demand for public reforms. The Academy of Management Conference 2005; 2005-08-08 - 2005-08-10 NHH
Untitled
|
|
44. |
Meyer, Christine. Reflecting on experience from "having been there". I: New Persepctives on Organizational Change and Learning Lines, R., Stensaker, I. and Langley, A. (eds.). Fagbokforlaget 2005 s. 426-444 NHH
Untitled
|
|
45. |
Meyer, Christine; Lien, Lasse B.. The road to unsuccessful mergers and acquisitions: Ignoring implicit costs. I: New Persepctives on Organizational Change and Learning Lines, R., Stensaker, I. and Langley, A. (eds.). Fagbokforlaget 2005 s. 54-66 NHH
Untitled
|
|
46. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger. Developing capacity for change action. The Academy of Management Conference 2005; 2005-08-08 - 2005-08-10 NHH
Untitled
|
|
47. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger. Hvordan organiasasjoner kan utvikle endringskapasitet. Fagbokforlaget 2005 NHH
Untitled
|
|
48. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger. Shifting dynamics in multiple mergers. The Academy of Management Conference 2004; 2004-08-08 - 2005-08-11 NHH
Untitled
|
|
49. |
Meyer, Christine; Stensaker, Inger. Utvikling av endringskapasitet. FIBE; 2005-01-05 - 2005-01-06 NHH
Untitled
|
2004
|
50. |
Meyer, Christine; Hundsnes, Tore. The politics of middle management intervention: Integrating four organisations. Strategic Management Society Conference; 2004-10-31 - 2004-11-03 NHH
Untitled
|