Current Research Information SysTem In Norway
 
 

 English version


 
Hovedside
Forskningsresultater/NVI
Forskere
Prosjekter
Forskningsenheter
Logg inn
Om Cristin
 
 
   
Eksporter til


Viser treff 1-50 av 68 << Forrige 1 2    Neste >>

2019
1 Blekesaune, Morten; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Pedersen, Axel West.
Helsesvikt og arbeidsuførhet. I: Trygd i aktiveringens tid. Gyldendal Akademisk 2019 ISBN 978-82-05-50231-4. s. 176-201
OSLOMET ISF UIA Untitled
 
2 Bryson, Alex; Dale-Olsen, Harald.
The Role of Employer-Provided Sick Pay in Britain and Norway. Research in Labor Economics 2019 ;Volum 47. s. 227-252
ISF Untitled
 
3 Bryson, Alex; Dale-Olsen, Harald; Nergaard, Kristine.
Gender differences in the union wage premium? A comparative case study. European journal of industrial relations 2019 s. -
FAFO ISF Untitled
 
4 Dale-Olsen, Harald.
Creative Destruction, Social Security Uptake, and Union Networks. : IZA 2019 34 s. IZA Discussion Papers(12564)
ISF Untitled
 
5 Dale-Olsen, Harald; Finseraas, Henning.
Linguistic Diversity and Workplace Productivity. : IZA 2019 34 s.
ISF Untitled
 
6 Dale-Olsen, Harald; Finseraas, Henning.
Linguistic Proximity and Workplace Productivity. EALE 2019; 2019-09-19 - 2019-09-21
ISF Untitled
 
7 Dale-Olsen, Harald; Finseraas, Henning.
Linguistic proximity and workplace productivity. ESPE 2019; 2019-06-20
ISF Untitled
 
8 Mastekaasa, Arne; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Løset, Gøril Kvamme; Østbakken, Kjersti Misje.
Gender difference in sickness absence: Do managers evaluate men and women differently with regard to the appropriateness of sickness absence?. Scandinavian Journal of Public Health 2019 s. 1-7
OSLOMET ISF UiO Untitled
 
2018
9 Dale-Olsen, Harald.
Sykefravær og inntektskompensasjon ved sykefravær. Søkelys på arbeidslivet 2018 ;Volum 35.(1/2) s. 77-95
ISF Untitled
 
10 Dale-Olsen, Harald.
Sykelønns-kutt rammer ulikt. Aftenposten Viten 2018
ISF Untitled
 
11 Dale-Olsen, Harald.
Wages, Creative Destruction, and Union Networks. EEA-ESEM 2018; 2018-08-26 - 3018-08-30
ISF Untitled
 
12 Dale-Olsen, Harald.
Økte ulikheter med sykelønnskutt?. Magasinet Velferd 2018 ;Volum 107.(5) s. 40-41
ISF Untitled
 
13 Dale-Olsen, Harald; Godøy, Anna Aasen.
Kollegaens fastlege påvirker ditt sykefravær. Aftenposten Viten 2018 s. 12-13
ISF Untitled
 
14 Dale-Olsen, Harald; Strøm, Marte; Østbakken, Kjersti Misje; Barth, Erling.
Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-590-3) 136 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2018:5)
ISF Untitled
 
15 Godøy, Anna Aasen; Dale-Olsen, Harald.
Spillovers from gatekeeping – Peer effects in absenteeism. Journal of Public Economics 2018 ;Volum 167. s. 190-204
ISF Untitled
 
16 Løset, Gøril Kvamme; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Mastekaasa, Arne; von Soest, Tilmann; Østbakken, Kjersti Misje.
Gender equality in sickness absence tolerance: Attitudes and norms of sickness absence are not different for men and women. PLOS ONE 2018 ;Volum 13.(8) s. -
OSLOMET ISF UiO Untitled
 
2017
17 Dale-Olsen, Harald.
Labour demand and supply changes in Norway following an imposed harmonization of geographically differentiated payroll-tax rates. Labour 2017 ;Volum 32.(2) s. 261-291
ISF Untitled
 
2016
18 Dale-Olsen, Harald.
Employee turnover. I: Research Handbook on Employee Turnover. Edward Elgar Publishing 2016 ISBN 978 1 78471 114 6. s. 5-25
ISF Untitled
 
19 Dale-Olsen, Harald.
Gjennomtrekk av ansatte over tid: Ulike trender i forskjellige næringer?. Søkelys på arbeidslivet 2016 ;Volum 33.(1/2) s. 85-100
ISF Untitled
 
20 Dale-Olsen, Harald; Godøy, Anna Aasen.
Spillovers from gatekeeping – Peer effects in absenteeism. Conference of the European Association of Labour Economists (EALE); 2016-09-15 - 2016-09-17
ISF Untitled
 
21 Dale-Olsen, Harald; Pedersen, Axel West; Schøne, Pål.
Do NDC pensions increase labour supply? Evidence from the Norwegian pension reform. FISS 2016 Conference; 2016-06-19 - 2016-06-21
ISF Untitled
 
22 Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje.
Økende lønnsulikhet i Norge i perioden 2002–2012?. Søkelys på arbeidslivet 2016 ;Volum 33.(1-2) s. 122-141
ISF Untitled
 
23 Pedersen, Axel West; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål.
Do NDC pensions increase labour supply? Evidence from the Norwegian pension reform. Trygdeforskningsseminaret; 2016-12-05 - 2016-12-06
ISF Untitled
 
2015
24 Bratsberg, Bernt; Dale-Olsen, Harald; Mastekaasa, Arne.
Long-term detrimental health-effects from performance pay?. EEA 2015; 2015-08-24 - 2015-08-27
ISF UiO Untitled
 
25 Dale-Olsen, Harald.
Arbeids- og bedriftsundersøkelsen (ABU) 2012. I: Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-47881-7. s. 279-285
ISF Untitled
 
26 Dale-Olsen, Harald.
Avlønning av ledere. I: Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-47881-7. s. 220-238
ISF Untitled
 
27 Dale-Olsen, Harald.
Fleksibilitet over tid. I: Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-47881-7. s. 35-55
ISF Untitled
 
28 Dale-Olsen, Harald.
Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk 2015 (ISBN 978-82-05-47881-7) 304 s.
ISF Untitled
 
29 Dale-Olsen, Harald.
Norsk arbeidsliv i turbulente tider: Innledning og sammendrag. I: Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-47881-7. s. 13-34
ISF Untitled
 
30 Dale-Olsen, Harald.
Omstillinger og omorganiseringer. I: Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-47881-7. s. 153-169
ISF Untitled
 
31 Dale-Olsen, Harald.
When the EUs competition rules require non-member state action – Labour demand and supply changes in Norway following an imposed harmonization of payroll-tax rates. ESPE 2015; 2015-06-17 - 2015-06-20
ISF Untitled
 
32 Dale-Olsen, Harald; Bryson, Alex; Barth, Erling.
Do Unions Kill Innovation?. RES 2015; 2015-03-30 - 2015-04-01
ISF Untitled
 
33 Dale-Olsen, Harald; Bryson, Alex; Gulbrandsen, Trygve Jens.
Does it all come tumbling down? Family ownership, workplace closure and the recession. EEA 2015; 2015-08-24 - 2015-08-27
ISF Untitled
 
34 Dale-Olsen, Harald; Hagelund, Anniken.
Arbeidsgiverne og arbeidslinja. I: For mange på trygd? : Velferdspolitiske spenninger. Cappelen Damm Akademisk 2015 ISBN 978-82-02-49470-4. s. 107-130
ISF UiO Untitled
 
35 Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål.
Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour. The Scandinavian Journal of Economics 2015 ;Volum 117.(1) s. 57-83
ISF Untitled
 
36 Nergaard, Kristine; Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald.
Lavere organisasjonsgrad, et spørsmål om nykommere?. Søkelys på arbeidslivet 2015 ;Volum 32.(1-2) s. 91-110
FAFO ISF Untitled
 
37 Østbakken, Kjersti Misje; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål.
Kjønnsbalanse i styrer og kvinners karriére. I: Virkninger av kjønnskvotering i norsk næringsliv. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-48415-3. s. 120-138
ISF Untitled
 
2014
38 Dale-Olsen, Harald.
Sickness absence, sick leave pay, and pay schemes. Labour 2014 ;Volum 28.(1) s. 40-63
ISF Untitled
 
39 Dale-Olsen, Harald; Røed, Marianne; Schøne, Pål.
Makt til å diskriminere?. Søkelys på arbeidslivet 2014 ;Volum 31.(4) s. 311-328
ISF Untitled
 
2013
40 Bryson, Alex; Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald.
The Effects of Organizational Change on Worker Well-being and the Moderating Role of Trade Unions. Industrial & labor relations review 2013 ;Volum 66.(4) Suppl. SI s. 989-1011
ISF Untitled
 
41 Dale-Olsen, Harald.
Absenteeism, efficiency wages, and marginal taxes. The Scandinavian Journal of Economics 2013 ;Volum 115.(4) s. 1158-1185
ISF Untitled
 
42 Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål; Verner, Mette.
Diversity among Norwegian boards of directors: does a quota for women improve firm performance?. Feminist Economics 2013 ;Volum 19.(4) s. 110-135
ISF Untitled
 
2012
43 Bryson, Alex; Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald.
Do higher wages come at a price?. Journal of Economic Psychology 2012 ;Volum 33.(1) s. 251-263
ISF Untitled
 
44 Dale-Olsen, Harald.
Do tax reforms affect firm performance and executive remuneration? Evidence from a compressed wage environment. Economica 2012 ;Volum 79.(315) s. 493-515
ISF Untitled
 
45 Dale-Olsen, Harald.
Executive pay determination and firm performance: Empirical evidence from a wage compressed environment. Manchester School 2012 ;Volum 80.(3) s. 355-376
ISF Untitled
 
46 Dale-Olsen, Harald.
Sickness Absence, Performance Pay and Teams. International journal of manpower 2012 ;Volum 33.(3) s. 284-300
ISF Untitled
 
47 Dale-Olsen, Harald; Røed, Marianne.
Ufør av kollegers uførhet?. I: Arbeidslinja - arbeidsmotivasjonen og velferdsstaten. Universitetsforlaget 2012 ISBN 978-82-15-02119-5. s. 146-158
ISF Untitled
 
48 Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål; Verner, Mette.
Women on Boards of Directors and Firm Performance: Evidence from Denmark and Norway. I: Firms, Boards and Gender Quotas: Comparative Perspectives. Emerald Group Publishing Limited 2012 ISBN 978-1-78052-672-0. s. 211-234
ISF Untitled
 
2011
49 Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald.
Employer Size or Skill Group Size Effect on Wages?. Industrial & labor relations review 2011 ;Volum 64.(2) s. 341-355
ISF Untitled
 
50 Dale-Olsen, Harald; Nilsen, Kjersti Misje; Schøne, Pål.
Smitter sykefravær?. Søkelys på arbeidslivet 2011 ;Volum 28.(1/2) s. 124-134
ISF Untitled
 
    Vis neste liste