2024
|
1. |
Fladmoe, Audun; Orupabo, Julia; Brekke, Jan-Paul; Mohn, Ferdinand Andreas. Holding Back: The Impact of Motivation to Control Prejudice on Stereotypes About Immigrants. Nordic Journal of Migration Research 2024 ;Volume 14.(1) p. 1-17 ISF
Untitled
|
|
2. |
Orupabo, Julia; Midtbøen, Arnfinn Haagensen. Ambivalent mangfold? Jobbsøkeres oppfatning av bedrifters mangfoldstiltak. Vinterseminaret; 2024-02-02 - 2024-02-04 UiO ISF
Untitled
|
2023
|
3. |
Nadim, Marjan; Orupabo, Julia. Ansette eller ikke ansette? Arbeidsgiveres arbeidskraftstrategier og begrunnelser for bruk av ulike tilknytningsformer i to bransjer. Søkelys på arbeidslivet 2023 ;Volume 40.(2) p. 1-16 ISF
Untitled
|
|
4. |
Orupabo, Julia. Nedtone forskjellighet for å lykkes? Etniske minoriteter i arbeidsmarkedet. Imdis fellessamling; 2023-08-30 - 2023-08-30 ISF
Untitled
|
|
5. |
Orupabo, Julia; Midtbøen, Arnfinn Haagensen. Managing the racialized self: what minorities do to access the labour market. Work, Employment and Society Conference 2023; 2023-09-15 - 2023-09-15 ISF UiO
Untitled
|
|
6. |
Orupabo, Julia; Midtbøen, Arnfinn Haagensen. Norsk, og diskriminert på jobb – personlige historier og ambisjoner for norsk arbeidsliv. Arendalsuka; 2023-08-15 - 2023-08-15 ISF UiO
Untitled
|
|
7. |
Orupabo, Julia; Midtbøen, Arnfinn Haagensen. Rasisme og diskriminering i Norge. Kunnskapsstatus og nye perspektiver. Antirasistisk senter; 2023-10-12 - 2023-10-12 ISF UiO
Untitled
|
|
8. |
Thiyagarajah, Mathushiga; Orupabo, Julia. Å spille på norskhet for å få en sjans: Stigmahåndtering hos unge jobbsøkere med innvandrerbakgrunn. Søkelys på arbeidslivet 2023 ISF
Untitled
|
|
9. |
Umblijs, Janis; Drange, Ida; Orupabo, Julia. Ethnic Diversity and Firm Performance in Norway. Nordic Journal of Working Life Studies 2023 ;Volume 13.(4) p. 39-66 OSLOMET ISF
Untitled
|
|
10. |
Vassenden, Anders; Handulle, Ayan Abdi Mohamoud; Orupabo, Julia. The Force of Situations: Ambiguous Ethnoracial Stigmatization and the Interaction Order. European Society for the Study of Symbolic Interaction (EUSSSI) Annual Conference; 2023-07-05 - 2023-07-07 UIS ISF
Untitled
|
2022
|
11. |
Løvgren, Mette; Orupabo, Julia. Gender Essentialism at Work? The Case of Norwegian Childcare Workers. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 2022 OSLOMET ISF
Untitled
|
|
12. |
Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Reisel, Liza; Teigen, Mari. Hva slags problem er kjønnsulikhet i akademia?. I: Kjønn og akademia: På vei mot BALANSE?. Fagbokforlaget 2022 ISBN 9788245044102. p. 24-41 ISF OSLOMET
Untitled
|
|
13. |
Nadim, Marjan; Orupabo, Julia. Arbeidskraftstrategier og bruk av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet: Delrapport om arbeidsgiveres begrunnelser for å ansette eller bruke ekstern arbeidskraft. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2022 (ISBN 978-82-7763-743-3) 66 p. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2022:7) ISF
Untitled
|
|
14. |
Orupabo, Julia. Drømmen om høyere utdanning: Innvandrerdriv, diskriminering og ønsker om anerkjennelse. Fafokonferansen; 2022-06-08 - 2022-06-08 ISF
Untitled
|
|
15. |
Orupabo, Julia. Etnisk mangfold og lønnsomhet. IMDis Fagverksted; 2022-09-29 - 2022-09-29 ISF
Untitled
|
|
16. |
Orupabo, Julia. Hva er et interseksjonelt perspektiv?. Mannsutvalget; 2022-11-30 - 2022-11-30 ISF
Untitled
|
|
17. |
Orupabo, Julia. Rasismen påvirker selvforståelsen. Verdibørsen P2 [Radio] 2022-10-21 ISF
Untitled
|
|
18. |
Orupabo, Julia. Vurderinger av kvalitet og mangfold i vitenskapelige ansettelsesprosesser. Lansering Mangfold og inkludering ved Universitetet i Oslo; 2022-08-22 - 2022-08-22 ISF
Untitled
|
|
19. |
Orupabo, Julia. Å håndtere rasisme og diskriminering i arbeidsmarkedet. Diskriminering og rasisme; 2022-12-01 - 2022-12-01 ISF
Untitled
|
|
20. |
Orupabo, Julia; Vassenden, Anders; Handulle, Ayan Abdi Mohamoud. Saving the white guys’ face: Unpacking the invisible labour behind non-responses to racial stigmatization. Contemporary forms of racism and discrimination; 2022-09-18 - 2022-09-21 ISF UIS
Untitled
|
|
21. |
Orupabo, Julia; Vassenden, Anders; Handulle, Ayan Abdi Mohamoud. Å redde hvite folks ansikt : Ritualer og makt i rasialiserte situasjoner. I: Rasisme : Fenomenet, forskningen, erfaringene. Universitetsforlaget 2022 ISBN 9788215063065. p. 318-332 UIS ISF
Untitled
|
|
22. |
Umblijs, Janis; Orupabo, Julia; Drange, Ida. Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i norske virksomheter. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2022 (ISBN 978-82-7763-724-2) 190 p. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2022:3) ISF OSLOMET
Untitled
|
|
23. |
Vassenden, Anders; Orupabo, Julia; Handulle, Ayan Abdi Mohamoud. The Force of Situations: Ambiguous Ethnic Stigmatization and the Interaction Order. The Nordic Sociological Association Conference; 2022-08-10 - 2022-08-12 UIS ISF
Untitled
|
|
24. |
Østbakken, Kjersti Misje; Orupabo, Julia; Nadim, Marjan. The Hierarchy of Care Work: How Immigrants Influence the Gender-Segregated Labor Market. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 2022 ;Volume 30.(3) p. 818-843 ISF
Untitled
|
2021
|
25. |
Drange, Ida; Orupabo, Julia. Er norsk akademia egentlig så mangfoldig?. Khrono.no 2021 OSLOMET ISF
Untitled
|
|
26. |
Orupabo, Julia. Enacting efficient care within a context of rationalisation. Sociological Review 2021 ISF
Untitled
|
|
27. |
Orupabo, Julia. Hverdagsmotstand: den skjulte kampen om anerkjennelse. I: Arbeiderklassen. Cappelen Damm Akademisk 2021 ISBN 9788202646240. p. 257-271 ISF
Untitled
|
|
28. |
Orupabo, Julia. Spranget fra hvem som er rasist, til når, hvor og hvordan. Tidsskrift for samfunnsforskning 2021 ;Volume 62.(1) p. 116-120 ISF
Untitled
|
|
29. |
Orupabo, Julia. U/Synlig. Hverdagsrasisme i Norge. U/Synlig. Hverdagsrasisme i Norge. Utstilling; 2021-09-29 - 2023-09-29 ISF
Untitled
|
|
30. |
Orupabo, Julia Kristine B.. Ønsker mangfold, men velger eksellense. kifinfo.no 2021 ISF
Untitled
|
|
31. |
Orupabo, Julia; Mangset, Marte. Promoting Diversity but Striving for Excellence: Opening the ‘Black Box’ of Academic Hiring. Sociology 2021 p. 1-17 OSLOMET ISF
Untitled
|
|
32. |
Orupabo, Julia; Nadim, Marjan. Lønnsomt eller brysomt mangfold?. Arendalsuka; 2021-08-18 - 2021-08-18 ISF
Untitled
|
2020
|
33. |
Brekke, Jan-Paul; Fladmoe, Audun; Lidén, Hilde; Orupabo, Julia. Etnisk og religiøst mangfold i arbeidslivet: Holdninger, erfaringer, diskriminering og praksis. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2020 (ISBN 978-82-7763-664-1) 122 p. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2020:3) ISF
Untitled
|
|
34. |
Ljunggren, Jørn; Orupabo, Julia. Moving beyond: narratives of higher educational aspirations among descendants of immigrants in vocational training. British Journal of Sociology of Education 2020 ;Volume 41.(5) p. 701-716 UiO ISF
Untitled
|
|
35. |
Orupabo, Julia; Ljunggren, Jørn. Yrkesfag – en alternativ vei til integrering. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.) 2020 ISF UiO
Untitled
|
|
36. |
Orupabo, Julia; Ljunggren, Jørn; Hansen, Marianne Nordli; Figenschou, Tine Ustad. Den moderne arbeiderklassen. 1 Mai med Manifest Tankesmie. P2 [Radio] 2020-05-01 OSLOMET ISF UiO
Untitled
|
2019
|
37. |
Frølich, Nicoline; Reiling, Rune Borgan; Gunnes, Hebe; Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Ulvestad, Marte E.S.; Østbakken, Kjersti Misje; Lyby, Lars; Larsen, Even Peder Hellan. Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren. Oslo: Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU 2019 (ISBN 978-82-327-0403-3) 175 p. NIFU-rapport(10) ISF NIFU
Untitled
|
|
38. |
Mangset, Marte; Orupabo, Julia. Handling diversity, but striving for excellence.. Is internationalization and excellence policies bad for women?; 2019-11-07 - 2019-11-07 ISF
Untitled
|
|
39. |
Mangset, Marte; Orupabo, Julia. Reproducing elites through diversity talk. Judging merit in appointments to professorships in Norway.. Sosiologforeningens vinterseminar 2019; 2019-02-01 - 2019-02-03 ISF
Untitled
|
|
40. |
Orupabo, Julia. DEN IDEELLE AKADEMIKER - om spenningen mellom eksellens og likestilling i rekruttering til vitenskapelige stillinger. Norges Forskningsråd; 2019-12-02 - 2019-12-02 ISF
Untitled
|
|
41. |
Orupabo, Julia. HANDLING DIVERSITY, BUT STRIVING FOR EXCELLENCE: OPENING THE ‘BLACK BOX’ OF ACADEMIC RECRUITMENT. The Committee for Gender Balance and Diversity in Research and Universities; 2019-09-11 - 2019-09-11 ISF
Untitled
|
|
42. |
Orupabo, Julia; Drange, Ida; Abrahamsen, Bente. Multiple frames of success: how second-generation immigrants experience educational support and belonging in higher education. Higher Education 2019 ;Volume 79. p. 921-937 OSLOMET ISF
Untitled
|
|
43. |
Orupabo, Julia; Nadim, Marjan. Men doing women's dirty work: Desegregation, immigrants and employer preferences in the cleaning industry in Norway. Gender, Work & Organization 2019 ;Volume 27. p. 347-361 ISF
Untitled
|
2018
|
44. |
Drange, Ida; Orupabo, Julia. Lær meg å bli ansettbar : Refortolkninger av etnisitet i et karrierekurs. Norsk sosiologisk tidsskrift 2018 ;Volume 2.(2) p. 111-126 ISF OSLOMET
Untitled
|
|
45. |
Løvgren, Mette; Orupabo, Julia. En sosiologi om symbolske grenser :. Norsk sosiologisk tidsskrift 2018 ;Volume 2.(3) p. 203-207 OSLOMET ISF
Untitled
|
|
46. |
Orupabo, Julia. Cultural Stereotypes and Professional Self-Socialisation in the Transition from Education to Work. Journal of Education and Work 2018 ;Volume 31.(3) p. 234-246 ISF
Untitled
|
2017
|
47. |
Midtbøen, Arnfinn Haagensen; Orupabo, Julia; Røthing, Åse. Gamle minoriteter i det nye Norge. I: Nasjonale minoriteter og urfolk i norsk politikk fra 1900 til 2016. Cappelen Damm Akademisk 2017 ISBN 978-82-02-51580-5. p. 255-271 ISF UiO
Untitled
|
2016
|
48. |
Orupabo, Julia. Kvinnejobber, mannsjobber og innvandrerjobber. Cappelen Damm Akademisk 2016 (ISBN 978-82-02-49952-5) 170 p. ISF
Untitled
|
|
49. |
Orupabo, Julia; Kitterød, Ragni Hege. Understandings and discussions regarding the gender pay gap in Norway. Report by the gender pay gap and gender care gap project. Oslo: ISF 2016 (ISBN 978-82-7763-494-4) 50 p. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2016:02) ISF
Untitled
|
2015
|
50. |
Grødem, Anne Skevik; Orupabo, Julia. Gradering av sykmeldinger - hvilke problemer løser det?. Søkelys på arbeidslivet 2015 ;Volume 32.(1-2) p. 41-60 ISF
Untitled
|