2023
|
1. |
Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine; Åberg, Carl. Unpacking value in Venture Capital Firms. European Academy of Management; 2023-06-14 - 2023-06-16 NTNU USN
Untitled
|
|
2. |
Seierstad, Cathrine; Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde. Gender quotas on boards 20 years on: a useful tool for increased wider diversity? Achievements, “broken promises” and blindspots in the Norwegian board diversity debate. I: Research handbook on Diversity and Corporate Governance. Edward Elgar Publishing 2023 ISBN 9781800377776. s. 17-27 USN NTNU
Untitled
|
|
3. |
Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. Board diversity: the impact of dynamic capabilities, absorptive capacity and ambidexterity. I: Research handbook on Diversity and Corporate Governance. Edward Elgar Publishing 2023 ISBN 9781800377776. s. 45-61 USN NTNU
Untitled
|
2022
|
4. |
Reid, Wendy; Fjellvær, Hilde. Co-Leadership in the Arts and Culture: Sharing Values and Vision. Routledge 2022 (ISBN 9781138587021) 290 s. Routledge Research in the Creative and Cultural Industries(NA) NTNU
Untitled
|
|
5. |
Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. Unpacking Value-adding Processes in Venture Capital Firms. European Academy of Mangement; 2022-06-15 - 2022-06-17 NTNU USN
Untitled
|
2021
|
6. |
Seierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde. Gender quotas on corporate boards: Diversity spill-over and the role of non-executive directors as change agents. Gender, Work and Organization Conference 2021; 2021-06-30 - 2021-07-02 USN NTNU
Untitled
|
2020
|
7. |
Seierstad, Cathrine; Healy, Geraldine; Le Bruyn, Eskil Sønju; Fjellvær, Hilde. A ‘quota silo' or positive equality reach? The equality impact of gender quotas on corporate boards in Norway. Human Resource Management Journal 2020 ;Volum 31.(1) s. 165-186 USN NTNU
Untitled
|
2019
|
8. |
Fjellvær, Hilde; Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa. The art of untangling: High North SME board directors' challenges in understanding strategy, control, and service tasks. Barents Studies 2019 ;Volum 6.(1) s. 16-37 NTNU UiT
Untitled
|
|
9. |
Seierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde. Women directors: Change agents for further equality?. NEON; 2019-11-26 - 2019-12-28 USN NTNU
Untitled
|
2018
|
10. |
Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine. Women directors on corporate boards: Change agents for gender diversity in the boardroom and beyond?. I: EURAM 2018. Research in Action. Reykavik, University of Iceland: EURAM 2018 ISBN 9782960219500. s. - NTNU
Untitled
|
2016
|
11. |
Hybertsen, Ingunn Dahler; Fjellvær, Hilde. Lederutvikling - perspektiver og praksiser. I: Strategisk HRM 2. Cappelen Damm Akademisk 2016 ISBN 9788202522902. s. 277-309 NTNU
Untitled
|
2015
|
12. |
Fjellvær, Hilde. Communication in management. GEOG3030; 2015-11-13 - 2015-11-13 NTNU
Untitled
|
|
13. |
Fjellvær, Hilde. Virksomhetsstyring. Kurs Virksomhetsstyring; 2015-05-13 - 2015-06-05 NTNU
Untitled
|
2014
|
14. |
Hybertsen, Ingunn Dahler; Fjellvær, Hilde. Lederutvikling - perspektiver, praksiser og paradokser.. I: HMS, etikk og internasjonale perspektiver. Cappelen Damm Akademisk 2014 ISBN 978-82-02-45142-4. s. 291-327 FORSV NTNU
Untitled
|
2013
|
15. |
Fjellvær, Hilde. Pluralistiske organisasjoner og motstridende logikker:Hva er de - hva gjør vi?. I: Bedriftsledelse. Ulike perspektiver og tilnærminger til ledelse, økonomistyring og samfunnsansvar. Akademika forlag 2013 ISBN 9788232101672. s. 155-175 NTNU
Untitled
|
|
16. |
Fjellvær, Hilde; Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa. Board members’ perceptions of the board’s role in business development. The 27th Annual British Academy of Management Conference; 2013-09-10 - 2013-09-12 NTNU UiT
Untitled
|
2010
|
17. |
Fjellvær, Hilde. Dual and unitary leadership : managing ambiguity in pluralistic organizations. Bergen: Norges Handelshøyskole - Institutt for Strategi og Ledelse 2010 ;Volum 2010.242 s. Ph.d. thesis (Norges handelshøyskole)(10) NHH
Untitled
|
2008
|
18. |
Fjellvær, Hilde. Ledelse ved universitetet. Ledelse ved universitetet; 2008-12-08 - 2008-12-08 NTNU
Untitled
|
2007
|
19. |
Fjellvær, Hilde. Living with ambiguity: How do organizations cope with multiple logics?. I: Aksjon og interaksjon : om forskerens roller i bedriftsøkonomien. Gyldendal Akademisk 2007 s. 130-141 NHH NTNU
Untitled
|
2005
|
20. |
Fjellvær, Hilde. FIBE, Fagkonferansen i Bedriftsøkonomiske emner, NHH. FIBE, Fagkonferansen i Bedriftsøkonomiske emner.; 2005-01-06 - 2005-01-07 NTNU
Untitled
|
|
21. |
Fjellvær, Hilde. Profesjonsidentitet. MPA Alumnikonferansen 2005.; 2005-10-31 - 2005-10-31 NTNU
Untitled
|
|
22. |
Fjellvær, Hilde. Profesjonsidentitet. Innlegg. Fagdag om identitet, TØH.; 2005-05-20 - 2005-05-20 NTNU
Untitled
|
2004
|
23. |
Fjellvær, Hilde. Managing Professionals : From Autonomy to Control - and back?. Trondheim: Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd. 2004 (ISBN 8278771162) 23 s. (14) NTNU
Untitled
|
|
24. |
Fjellvær, Hilde. Managing Professionals : from Autonomy to Control - and back?. The European Group for Organization Studies (EGOS); 2004-07-01 - 2004-07-03 NTNU
Untitled
|
2003
|
25. |
Fjellvær, Hilde. A highly competent workforce: Why should leadership in professional organizations be any different?. I: Frihet og mangfold. Festskrift til Odd G. Arntzen. Lars Fallan og Ove Gustafsson (red.). Trondheim: Trondheim økonomiske høgskole, Avdeling i Høgskolen i Sør-Trøndelag 2003 s. 233-248 NTNU
Untitled
|
|
26. |
Fjellvær, Hilde. Professions and their influence on governance. Bergen: Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse 2003 97 s. NTNU
Untitled
|
2001
|
27. |
Fjellvær, Hilde. Dual leadership - a control mechanism ?. FIBE XVIII, Nasjonal fagkonferanse i bedriftsøkonomiske emner.; 2001-01-10 - 2001-01-11 NTNU
Untitled
|
|
28. |
Fjellvær, Hilde. Task programmability, Performance Measurement and Residual Claims : Dimensions influencing Dual Leadership as a Governance Structure. TØHs stabsseminar; 2001-02-20 - 2001-02-20 NTNU
Untitled
|