Current Research Information SysTem In Norway
 
 

 English version


 
Hovedside
Forskningsresultater/NVI
Forskere
Prosjekter
Forskningsenheter
Logg inn
Om Cristin
 
 
   
Eksporter til


Viser treff 1-28 av 28

2023
1 Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine; Åberg, Carl.
Unpacking value in Venture Capital Firms. European Academy of Management; 2023-06-14 - 2023-06-16
NTNU USN Untitled
 
2 Seierstad, Cathrine; Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde.
Gender quotas on boards 20 years on: a useful tool for increased wider diversity? Achievements, “broken promises” and blindspots in the Norwegian board diversity debate. I: Research handbook on Diversity and Corporate Governance. Edward Elgar Publishing 2023 ISBN 9781800377776. s. 17-27
USN NTNU Untitled
 
3 Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine.
Board diversity: the impact of dynamic capabilities, absorptive capacity and ambidexterity. I: Research handbook on Diversity and Corporate Governance. Edward Elgar Publishing 2023 ISBN 9781800377776. s. 45-61
USN NTNU Untitled
 
2022
4 Reid, Wendy; Fjellvær, Hilde.
Co-Leadership in the Arts and Culture: Sharing Values and Vision. Routledge 2022 (ISBN 9781138587021) 290 s. Routledge Research in the Creative and Cultural Industries(NA)
NTNU Untitled
 
5 Åberg, Carl; Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine.
Unpacking Value-adding Processes in Venture Capital Firms. European Academy of Mangement; 2022-06-15 - 2022-06-17
NTNU USN Untitled
 
2021
6 Seierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde.
Gender quotas on corporate boards:   Diversity spill-over and the role of non-executive directors as change agents. Gender, Work and Organization Conference 2021; 2021-06-30 - 2021-07-02
USN NTNU Untitled
 
2020
7 Seierstad, Cathrine; Healy, Geraldine; Le Bruyn, Eskil Sønju; Fjellvær, Hilde.
A ‘quota silo' or positive equality reach? The equality impact of gender quotas on corporate boards in Norway. Human Resource Management Journal 2020 ;Volum 31.(1) s. 165-186
USN NTNU Untitled
 
2019
8 Fjellvær, Hilde; Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa.
The art of untangling: High North SME board directors' challenges in understanding strategy, control, and service tasks. Barents Studies 2019 ;Volum 6.(1) s. 16-37
NTNU UiT Untitled
 
9 Seierstad, Cathrine; Fjellvær, Hilde.
Women directors: Change agents for further equality?. NEON; 2019-11-26 - 2019-12-28
USN NTNU Untitled
 
2018
10 Fjellvær, Hilde; Seierstad, Cathrine.
Women directors on corporate boards: Change agents for gender diversity in the boardroom and beyond?. I: EURAM 2018. Research in Action. Reykavik, University of Iceland: EURAM 2018 ISBN 9782960219500. s. -
NTNU Untitled
 
2016
11 Hybertsen, Ingunn Dahler; Fjellvær, Hilde.
Lederutvikling - perspektiver og praksiser. I: Strategisk HRM 2. Cappelen Damm Akademisk 2016 ISBN 9788202522902. s. 277-309
NTNU Untitled
 
2015
12 Fjellvær, Hilde.
Communication in management. GEOG3030; 2015-11-13 - 2015-11-13
NTNU Untitled
 
13 Fjellvær, Hilde.
Virksomhetsstyring. Kurs Virksomhetsstyring; 2015-05-13 - 2015-06-05
NTNU Untitled
 
2014
14 Hybertsen, Ingunn Dahler; Fjellvær, Hilde.
Lederutvikling - perspektiver, praksiser og paradokser.. I: HMS, etikk og internasjonale perspektiver. Cappelen Damm Akademisk 2014 ISBN 978-82-02-45142-4. s. 291-327
FORSV NTNU Untitled
 
2013
15 Fjellvær, Hilde.
Pluralistiske organisasjoner og motstridende logikker:Hva er de - hva gjør vi?. I: Bedriftsledelse. Ulike perspektiver og tilnærminger til ledelse, økonomistyring og samfunnsansvar. Akademika forlag 2013 ISBN 9788232101672. s. 155-175
NTNU Untitled
 
16 Fjellvær, Hilde; Olsen, Trude Høgvold; Solstad, Elsa.
Board members’ perceptions of the board’s role in business development. The 27th Annual British Academy of Management Conference; 2013-09-10 - 2013-09-12
NTNU UiT Untitled
 
2010
17 Fjellvær, Hilde.
Dual and unitary leadership : managing ambiguity in pluralistic organizations. Bergen: Norges Handelshøyskole - Institutt for Strategi og Ledelse 2010 ;Volum 2010.242 s. Ph.d. thesis (Norges handelshøyskole)(10)
NHH Untitled
 
2008
18 Fjellvær, Hilde.
Ledelse ved universitetet. Ledelse ved universitetet; 2008-12-08 - 2008-12-08
NTNU Untitled
 
2007
19 Fjellvær, Hilde.
Living with ambiguity: How do organizations cope with multiple logics?. I: Aksjon og interaksjon : om forskerens roller i bedriftsøkonomien. Gyldendal Akademisk 2007 s. 130-141
NHH NTNU Untitled
 
2005
20 Fjellvær, Hilde.
FIBE, Fagkonferansen i Bedriftsøkonomiske emner, NHH. FIBE, Fagkonferansen i Bedriftsøkonomiske emner.; 2005-01-06 - 2005-01-07
NTNU Untitled
 
21 Fjellvær, Hilde.
Profesjonsidentitet. MPA Alumnikonferansen 2005.; 2005-10-31 - 2005-10-31
NTNU Untitled
 
22 Fjellvær, Hilde.
Profesjonsidentitet. Innlegg. Fagdag om identitet, TØH.; 2005-05-20 - 2005-05-20
NTNU Untitled
 
2004
23 Fjellvær, Hilde.
Managing Professionals : From Autonomy to Control - and back?. Trondheim: Høgskolen i Sør-Trøndelag, avdeling for økonomisk-administrativ utd. 2004 (ISBN 8278771162) 23 s. (14)
NTNU Untitled
 
24 Fjellvær, Hilde.
Managing Professionals : from Autonomy to Control - and back?. The European Group for Organization Studies (EGOS); 2004-07-01 - 2004-07-03
NTNU Untitled
 
2003
25 Fjellvær, Hilde.
A highly competent workforce: Why should leadership in professional organizations be any different?. I: Frihet og mangfold. Festskrift til Odd G. Arntzen. Lars Fallan og Ove Gustafsson (red.). Trondheim: Trondheim økonomiske høgskole, Avdeling i Høgskolen i Sør-Trøndelag 2003 s. 233-248
NTNU Untitled
 
26 Fjellvær, Hilde.
Professions and their influence on governance. Bergen: Norges handelshøgskole, Institutt for strategi og ledelse 2003 97 s.
NTNU Untitled
 
2001
27 Fjellvær, Hilde.
Dual leadership - a control mechanism ?. FIBE XVIII, Nasjonal fagkonferanse i bedriftsøkonomiske emner.; 2001-01-10 - 2001-01-11
NTNU Untitled
 
28 Fjellvær, Hilde.
Task programmability, Performance Measurement and Residual Claims : Dimensions influencing Dual Leadership as a Governance Structure. TØHs stabsseminar; 2001-02-20 - 2001-02-20
NTNU Untitled