|
|||||||||||||||
|
For å registrere i Cristin må du være vitenskapelig eller administrativt ansatt.
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
| Viser treff 1-4 av 4 |
|
2019
|
||
| 1. | Buch, Robert; Kuvaas, Bård; Sørlie, Henrik. Om motivasjon i den militære kontekst. I: Militær ledelse. Fagbokforlaget 2019 ISBN 978-82-450-3305-2. s. 187-208 BI FORSV OSLOMET UiB |
|
|
|
||
| 2. | Ho, Hoang; Kuvaas, Bård. Human resource management systems, employee well-being, and firm performance from the mutual gains and critical perspectives: The well-being paradox. Human Resource Management 2019 s. 1-19 BI |
|
|
|
||
| 3. | Kuvaas, Bård. Individuell prestasjonsbasert belønning, motivasjon og prestasjoner. Magma forskning og viten 2019 ;Volum 22.(2) s. 40-45 BI |
|
|
|
||
| 4. | Kuvaas, Bård; Buch, Robert. Leader self-efficacy and role ambiguity and follower leader-member exchange. Leadership & Organization Development Journal 2019 ;Volum 41.(1) s. 118-132 BI OSLOMET |
|